發布時間：2026-01-16
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為全面檢驗勞模基地各部門負責人履職成效，系統復盤2025年度工作得失，精準錨定2026年發展方向與重點任務，1月15日，廣東勞模療休養基地召開2025年部門負責人述職及民主評議會議暨目標責任書簽訂儀式。基地管理班子、中層干部和各部門職工參加本次會議。
會議指出，述職評議與目標責任書簽訂工作是年度例行的重要工作，全體干部職工要從思想層面高度重視，全面總結上年度工作。參與民主評議的同志需立足事業發展大局，堅持原則，客觀公正評判。
亮績思進 民主評議
會上，各部門負責人分別開展年度述職，系統復盤2025年度工作完成情況，深刻剖析工作中的薄弱環節，并結合基地發展目標，提出切實可行的2026年工作舉措。勞模基地總經理對每位述職干部的履職表現進行點評，肯定成績、點明不足，共同謀劃下一步工作重點。
述職結束后，全體職工依據基地“德能勤績廉”考核評價細則，對各部門負責人進行民主評議，以無記名方式客觀公正地作出評價。
簽狀明責 使命必達
會上還舉行了《2026年度部門負責人經營管理目標責任書》簽訂儀式。責任書的簽訂，明確了新一年的工作目標與責任清單，進一步壓實管理責任，為年度各項工作的有序推進筑牢制度保障。
總結部署 擘畫藍圖
最后，勞模基地總經理作總結講話，一是充分肯定了各部門2025年度取得的工作成績，在全體干部職工的共同努力下，勞模基地2025年經營管理穩中有進、成效顯著，高質量完成了全年的勞模職工接待任務，營業收入再創歷史新高。二是精準指出了當前工作中存在的共性問題與個性短板，并對各部門負責人提出四點要求：一要筑牢政治忠誠，做好服務勞模職工事業堅定的“踐行者”；二要聚焦主責主業，做好服務職工群眾的“貼心人”；三要強化擔當實干，做好推動創新發展的“先行者”；四要恪守清廉本色，做好紀律規矩嚴明的“示范者”。
各部門負責人表示將以此次大會為新起點，勇于擔當、銳意進取、開拓創新，為完成2026年度目標任務、推動勞模基地高質量發展作出更大貢獻。
供稿：嚴 瑾
圖片：羅興文
編輯：黃璐璐
審核：謝嘉榮